搬迁公司不给解除合-没有合公司搬迁员工不去能不能得到赔偿(2022推荐)

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搬迁解除合赔偿标准是按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。如果公司不能保证原合的。工厂搬迁是一种典型的合履行过程中客观情况发生重大变化的情形。 合订立时所依据的客观情况发生重大变化，就业类别签就业协议和签劳动合同致使原合无法履行，实习期三个月有劳动合同吗经当事人协商不能就变更合达成协。

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劳动法关于公司搬迁

劳动法关于公司搬迁公司可以发通知给他易地扶贫搬迁劳动力，他拒绝履行，公司可以以其违反规定为由，直接解除合。若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师的解答非常详细，相你已经对此问题。员工的合能否在公司搬迁时终止 工厂搬迁是合履行过程中客观情况发生重大变化的典型情况。根据《上海市合条例》第三十二条第一款第三项的规。